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2021
08.24

华特集团召开深化三项制度改革攻坚工作推进会

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华特集团召开深化三项制度改革攻坚工作推进会



为认真贯彻落实国企改革三年行动方案,全面深化三项制度改革攻坚工作,8月19日,华特集团召开了深化三项制度改革攻坚工作推进会,对完善中长期激励机制进行专题讨论。党委副书记、总经理郑波主持会议,各权属企业深化三项制度改革攻坚工作主要负责人参加了会议。

会议邀请了专业咨询机构对国有企业非上市公司中长期激励的主要政策、主要持股与激励类型进行了讲解。会议交流了前期三项制度改革工作成果,分析了目前存在的不足和差距,对后续深化三项制度改革攻坚工作再布置、再落实,提出了明确的工作要求。会议强调,要切实坚持深化三项制度改革,真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。

会议要求,各权属企业负责人要切实履行“第一责任人”职责,统筹协调,推动深化三项制度改革攻坚工作落实。要坚持目标导向、问题导向,重点在推行经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度建设、健全管理人员上下机制、系统优化员工退出、提高招才引智质量、提高应届毕业生招聘比例、完善市场化薪酬分配机制、灵活开展多种方式中长期激励等重点领域取得新进展。

 

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